Esta es una propuesta general inicial para la organización de Células académicas de Microsoft.
Inicialmente quiero dar a conocer los 3 principios por los cuales se rigen las iniciativas orientadas a la comunidad de Microsoft.
Resumen tomado del Post de Roberto Erazo:
http://robertoerazo.wordpress.com/2008/08/15/oportunidades-microsoft-para-la-academia/
1. Proyección:
Este principio pretende dar una visión aproximada de la realidad de la industria, por medio del planteamiento de las diferencias entre las instituciones educativas y el sector empresarial.
Como estrategias para la aplicación de éste principio se plantea la generación de charlas con expertos en la industria, orientadas a las comunidades académicas, además de posibles visitas empresariales a las instalaciones de Microsoft en Colombia, y otros.
2. Formación:
Microsoft tiene unos programas orientados a la formación académica de los interesados en sus productos. Para obtener información de punta nos podemos dirigir a:
Microsoft también cuenta con otros programas orientados a la capacitación introductoria, estos programas son:
3. Reconocimiento:
Microsoft tiene una serie de reconocimientos a las personas de la academia que por el interés personal o grupal en tecnologías se destacan, el reconocimiento puede ser por medio de premios o títulos de reconocimiento como MSP o MVP o certificaciones.
Teniendo en mente los principios mencionados, he querido plantear unos objetivos y estrategias orientados a grupos o Células Académicas .Net…
Objetivo 1: Fomentar la formación tecnológica de los integrantes, construyendo una comunidad colaborativa que gire en torno a temas relacionados con tecnologías Microsoft.
Estrategias:
- Conformación de líneas de Interés (ej: Juegos, Aplicaciones Móviles, Aplicaciones Web, Bases de Datos, etc)
Estas líneas de interés deberían ser el motor principal de la Célula y estarían enfocados en generar recursos como:
+ Cursos Básicos orientados a la comunidad
+ Tutoriales
+ Webcasts
+ Posts en Blogs
+ Charlas, etc.
- Gestionar y facilitar recursos obtenidos a los integrantes como:
+ Libros
+ Sw
+ Vouchers
Objetivo 2: Buscar estímulos (premios) de reconocimiento ofrecidos a los integrantes de la Célula, como producto del esfuerzo de estos en su propia formación tecnológica.
Estrategias:
- Divulgación del trabajo o producción de los integrantes del grupo en organizaciones como INETA, Microsoft Academic, buscando que estos sean reconocidos en estas comunidades.
- Estimular la participación en eventos como Imagine Cup.
- Ofrecer la posibilidad de obtener reconocimientos como MSP o MVP a los integrantes que hagan mérito para ello.
Objetivo 3: Promover una proyección real de los integrantes de la Célula de lo que es la realidad del sector empresarial en contraste con la academia.
Estrategias:
- Posibilitar eventos de divulgación de aspectos relacionados con la realidad empresarial como:
+ Institucionalización de Evento Generations.
+ Búsqueda de eventos con participación de oradores expertos de Microsoft
+ Búsqueda de oradores con temas de tecnologías de punta en la industria del software.
Planteamiento de Estructura Organizacional
Core Group…
Conformación de un Core Group (5 personas), encargado de la toma de decisiones importantes del grupo y el responsable de dar el impulso que mantenga vivo al grupo.
Cualquiera que haga méritos puede ser miembro de este grupo puede serlo, y quien por alguna razón no tenga tiempo para las actividades puede ser relevado en cualquier momento por un miembro activo.
Miembros Activos…
Personas que quieren pertenecer al grupo y que manifiestan su interés participando en las actividades de las líneas, reuniones, etc.
Definición de roles y actividades fijas
- Difusión Web
- Reportes a Ineta y Score Card.
- Lideres de Lineas de Interes e Integrantes.
Políticas de dinámicas Grupales
- Acerca de las reuniones:
+ Definidas por el Core Group
+ Cortas y solo las necesarias
+ Siempre con agenda y con el menor numero de gente posible.
- Acerca de los Eventos:
+ Definición de Maximo 3 eventos grandes por año.
* solicitud de training kits y premios con por lo menos 1 mes de anticipación.
- Acerca de los Recursos.
+ Inventario de libros y sw propiedad de la célula.
+ Recolección y organización de formatos para eventos, solicitud de recursos, score cards, encuestas, etc.
- Acerca de la difusión de la producción interna.
+ por medio de posts en el sitio de la Célula
+ Reportes a Ineta y Microsoft Academics
…Algunos puntos deben ser profundizados pero es un buen comienzo para plantear unas políticas de grupo y la razón de ser de este tipo de comunidades.
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